Iawndal gweithwyr yn yr Unol Daleithiau . P'un a ydych chi'n treulio'ch dyddiau mewn swyddfa neu ar safle adeiladu, mae bygythiad a anaf yn y gweithle mae'n un a allai newid eich bywyd am byth. Mae'r anafiadau difrifol yn lle swydd oherwydd amddiffyniadau o diogelwch annigonol a offer diffygiol maent yn realiti trasig i weithwyr ym mhob galwedigaeth.
Mae'r anafiadau hyn yn aml yn gadael pobl yn methu â chynnal eu hunain a'u teuluoedd, a gall yr effeithiau tymor hir fod yn ddinistriol.
Gwybod Eich Hawliau Anafiadau Gwaith
Mae'r Weinyddiaeth Diogelwch Galwedigaethol ac Iechyd yn disgrifio'n benodol eich hawliau fel gweithiwr a sut mae'n rhaid i'ch cyflogwr ddarparu amgylchedd heb beryglon iechyd a diogelwch hysbys. Pan fyddwch chi'n cael eich anafu yn y swydd yn yr Unol Daleithiau, mae gennych chi'r hawl gyfreithiol i geisio iawndal. Gall hyn ddod trwy:
Iawndal gweithwyr
Cyn gynted ag y cewch eich anafu yn y swydd, dylech geisio triniaeth feddygol a rhoi gwybod i'r cyflogwr am yr anaf i ddechrau'r broses hawlio iawndal gweithwyr. Dylech hefyd siarad ag atwrnai iawndal gweithwyr profiadol am eich achos, oherwydd gall y broses hawlio fod yn gymhleth a gall atwrnai eich helpu i baratoi'r ddogfennaeth gywir.
Cadwch mewn cof bod yna lawer o ddyddiadau cau i'w cwrdd mewn achos iawndal gweithwyr, gan gynnwys hysbysu'ch cyflogwr yn ysgrifenedig cyn pen 30 diwrnod ar ôl y ddamwain.
Cyfraith Lafur
Cyfeirir atynt yn aml fel y Gyfraith Sgaffaldiau, mae amddiffyniadau penodol ar gyfer gweithwyr adeiladu sydd mewn perygl o gael anaf difrifol pan na chymerir rhagofalon diogelwch priodol.
Os cawsoch eich anafu ar safle adeiladu, p'un ai oherwydd cwymp, gwrthrych neu ddamwain ddifrifol arall, mae'n bwysig eich bod yn siarad ag atwrnai sy'n wybodus am gyfraith cyflogaeth i adolygu'ch holl opsiynau iawndal.
Marwolaeth anghywir
Ni ddylai unrhyw un aberthu ei fywyd am ei fywoliaeth, oherwydd rhaid i genedl sydd wedi'i hadeiladu ar urddas gwaith ddarparu amodau gwaith diogel i'w phobl. Mae'r datganiad hwn gan Ysgrifennydd Llafur yr Unol Daleithiau, Thomas E. Pérez, ar wefan OSHA yn crynhoi'r drasiedi o golli rhywun annwyl mewn damwain yn y gweithle.
Mewn amgylchiadau enbyd fel y rhain, gall anwyliaid sydd wedi goroesi geisio cyfiawnder ac iawndal trwy hawliad marwolaeth ar gam.
deddfau iawndal gweithwyr yn ôl gwladwriaeth
Mae'r wybodaeth ganlynol yn darparu hanfodion y deddfau iawndal gweithwyr yn ôl gwladwriaeth , gan gynnwys gweithwyr beth yw gorchuddio a'r eithriadau .
Deddfau iawndal gweithwyr yn ôl gwladwriaeth
| Nodwch | Adran Iawndal Gweithwyr | Statud Iawndal Gweithwyr | Gweithwyr dan Orchudd | Pobl heb eu gorchuddio |
| Alabama | Adran Lafur Alabama | Cod Alabama §25-5-1 et seq. | Mae'r rhan fwyaf o weithwyr yn cael eu cyflogi. |
|
| Alaska | Yr Adran Lafur a Datblygu'r Gweithlu | UG §23.30.005 gyda. f | Mae'r rhan fwyaf o weithwyr yn cael eu cyflogi, gan gynnwys unrhyw un a gyflogir gan y Wladwriaeth neu ei hisraniad gwleidyddol neu berson sydd yn cyflogi un neu fwy o bobl mewn cysylltiad â busnes neu ddiwydiant a gynhelir yn Alaska. |
|
| Arizona | Comisiwn Diwydiannol Arizona | Statudau Diwygiedig Arizona Wedi eu hanodi §§ 23-901, et seq | Pawb yn gwasanaeth y wladwriaeth, unrhyw israniad gwleidyddol neu unrhyw berson yng ngwasanaeth unrhyw Mae cyflogwr sy'n ddarostyngedig i ddarpariaethau iawndal gweithwyr yn cael ei ystyried yn gyflogai. |
|
| Arkansas | Comisiwn Iawndal Gweithwyr Arkansas | Cod Arkansas Anodedig § 11-9-101 et seq. | Unrhyw un, gan gynnwys plentyn dan oed, chwaith yn cael ei gyflogi'n gyfreithiol neu'n anghyfreithlon o dan unrhyw gytundeb rhentu, yn ysgrifenedig neu'n llafar, yn fynegol neu'n ymhlyg. |
|
| California | Adran Cysylltiadau Diwydiannol | Adran 3 Llafur Cod California, adran 2700 i Adran 4.7, adran 6208 | Unrhyw berson yng ngwasanaeth cyflogwr o dan unrhyw apwyntiad neu rent neu gontract prentisiaeth, datganedig neu ymhlyg, ar lafar neu'n ysgrifenedig, p'un a yw'n gyflogedig yn gyfreithlon neu'n anghyfreithlon. |
|
| Colorado | Adran Llafur a Chyflogaeth | Statudau Diwygiedig Colorado § 8-40-101, ac yn dilyn | Unrhyw berson yng ngwasanaeth unrhyw berson, cymdeithas pobl, cwmni neu corfforaeth breifat, o dan unrhyw gontract rhentu, yn benodol neu'n ymhlyg, gan gynnwys tramorwyr a hefyd plant dan oed, p'un a ydynt yn gyflogedig yn gyfreithlon neu'n anghyfreithlon. |
|
| Connecticut | Comisiwn Iawndal Gweithwyr | Adrannau Statudau Cyffredinol Connecticut 31-275 trwy 31-355a, et seq. | Unrhyw un sydd wedi ymrwymo i gontract gwasanaeth neu'n gweithio ynddo neu brentisiaeth gyda chyflogwr. |
|
| Delaware | Adran waith | Cod Delaware Teitl Anodedig 19, §§ 2301-2397 | Unrhyw berson yng ngwasanaeth unrhyw gorfforaeth, cymdeithas, cwmni neu person o dan unrhyw gontract rhent neu wasanaeth i'w ystyried yn werthfawr |
|
| D.C. | Adran Gwasanaethau Cyflogaeth | Cod Dosbarth Columbia wedi'i anodi §32-1501, et seq. | Unrhyw berson, gan gynnwys plentyn dan oed, yng ngwasanaeth person arall o dan unrhyw un cytundeb prydles neu brentisiaeth, yn ysgrifenedig neu'n ymhlyg, |
|
| Florida | Adran gwasanaethau ariannol | Pennod 440, Ystatudau Florida, et seq. | Unrhyw berson yng ngwasanaeth unrhyw berson, cymdeithas pobl, cwmni neu corfforaeth breifat, o dan unrhyw gontract rhentu, yn benodol neu'n ymhlyg, gan gynnwys tramorwyr a hefyd plant dan oed, p'un a ydynt yn gyflogedig yn gyfreithlon neu'n anghyfreithlon. |
|
| Georgia | Iawndal Bwrdd Gweithwyr Talaith Georgia | Cod Swyddogol Georgia Wedi ei anodi §§ 34-9-1, et seq | Gellir ystyried gweithwyr cwmni sy'n cyflogi tri neu fwy o weithwyr a rhai unigolion di-dâl yn weithwyr mewn amgylchiadau cyfyngedig. |
|
| Hawaii | Adran Llafur a Chysylltiadau Llafur | Statudau Diwygiedig Hawaii, Pennod 386 | Unrhyw unigolyn yng nghyflogaeth rhywun arall. |
|
| Idaho | Comisiwn diwydiannol | Cod Idaho § 72-101, et. Rwy'n gwybod hynny. | Unrhyw un sydd wedi cystadlu cyflogaeth neu weithio o dan gontract gwasanaeth neu brentisiaeth gyda cyflogwr. |
|
| Illinois | Comisiwn Iawndal Gweithwyr Illinois | 820 Statudau Lluniedig Illinois Wedi eu hanodi 305/1, et seq. | Unrhyw berson yng ngwasanaeth rhywun arall neu o dan gontract rhent. Mae rhai cwmnïau'n cael eu hystyried yn hynod beryglus gyda'r holl weithwyr yn cael eu cynnwys yn awtomatig yn ôl y gyfraith. |
|
| Indiana | Bwrdd Iawndal Gweithwyr Indiana | Cod Ind § § 22-3-1-1 ac yn dilyn. | Unrhyw berson, gan gynnwys plant dan oed, contractwyr neu'r dysgu, ysgrifenedig neu ymhlyg, ac eithrio un y mae ei gyflogaeth yn achlysurol ac nad yw'n yn ystod masnach, busnes, galwedigaeth neu broffesiwn y cyflogwr. |
Fformaniaid sydd â gofal peiriannau iard, Gweithwyr adran dân neu heddlu, unrhyw fwrdeistref sy'n |
| Iowa | Datblygiad Gweithlu Iowa | Cod Iowa §85.1 et seq. | Mae'r holl weithwyr nad ydynt wedi'u heithrio'n benodol wedi'u cynnwys. |
|
| Kansas | Adran waith | Statudau Kansas wedi'u hanodi §44-501 et seq. | Unrhyw un sydd â llogi neu'n gweithio o dan gontract gwasanaeth neu brentisiaeth gyda cyflogwr. | Amherthnasol |
| Kentucky | Cabinet Llafur Kentucky | Statudau Diwygiedig Kentucky § 342.0011 et seq.; 803 Rheoliadau Gweinyddol Kentucky. 25: 009 et seq. | Pawb, gan gynnwys plant dan oed, gweithwyr yn gyfreithiol neu'n anghyfreithlon o dan unrhyw gytundeb rhentu; cynorthwywyr, â thâl neu beidio, os cânt eu cyflogi gyda gwybodaeth y cyflogwr; swyddogion gweithredol corfforaethol; diffoddwyr tân gwirfoddol, yr heddlu, personél amddiffyn sifil neu prentisiaid ac aelodau o'r Gwarchodlu Cenedlaethol ar ddyletswydd weithredol; gwerthwyr papurau newydd neu delwyr |
|
| Louisiana | Comisiwn Gweithlu Louisiana | Statudau Diwygiedig Louisiana Wedi eu hanodi §23: 1021 et seq. Statudau Diwygiedig Louisiana Wedi eu hanodi §33: 2581 | Mae mwyafrif y bobl mewn amgylchedd gwaith, gan gynnwys pawb yng ngwasanaeth y wladwriaeth, neu israniad gwleidyddol neu unrhyw un bwrdd cyhoeddus corfforedig, neu o dan unrhyw gytundeb penodi neu rentu. |
|
| Maine | Bwrdd Iawndal Gweithwyr | Maine Diwygiedig Statudau Anodedig, título 39-A, o 39-A MRSA § 101 et seq. | Unrhyw berson yng ngwasanaeth rhywun arall o dan unrhyw gontract i rhentu, datganedig neu ymhlyg, ar lafar neu'n ysgrifenedig. |
|
| Maryland | Comisiwn Iawndal Gweithwyr | Cod Maryland Ann., Lab & Empl. §9-101 (2014) ac yn dilyn; Cod Rheoliadau Maryland (COMAR) Teitl 14, §09.01.01 et seq. | Mae unrhyw weithiwr cyflogres rheolaidd yn gyflogai dan do tra yng ngwasanaeth cyflogwr |
|
| Massachusetts | Swyddfa Weithredol Datblygu Llafur a Llafur | Deddfau Cyffredinol Massachusetts, Pennod 152 | Unrhyw berson yng ngwasanaeth person arall o dan unrhyw gontract rhentu, datganedig neu ymhlyg, ar lafar neu'n ysgrifenedig.
|
|
| Michigan | Adran Materion Trwyddedu a Rheoleiddio | Sgoriau Deddfau Lluniedig Michigan wedi'u Sgorio 418.101-941 | Unrhyw weithiwr yng ngwasanaeth gweithiwr arall, o dan unrhyw gontract i rhent. |
|
| Minnesota | Adran Llafur a Diwydiant | Statudau Minnesota Anodedig Ch. 175A a 176, et seq. | Unrhyw berson sy'n perfformio gwasanaethau i un arall ar gais. |
|
| Mississippi | Comisiwn Iawndal Gweithwyr | Adran 71-3-1 et. seq., MISS. CÔD ANN | Unrhyw un, gan gynnwys plentyn dan oed, chwaith a gyflogir yn gyfreithiol neu'n anghyfreithlon yng ngwasanaeth cyflogwr o dan unrhyw gytundeb rhentu neu brentisiaeth, yn ysgrifenedig neu'n llafar, yn fynegol neu'n ymhlyg. |
|
| Missouri | Adran Llafur a Chysylltiadau Llafur | Pennod 287 RSMo. 2005 | Unrhyw berson yng ngwasanaeth cyflogwr o dan gontract llogi, penodi neu ethol, gan gynnwys swyddogion corfforaethol. |
|
| Montana | Adran Llafur a Diwydiant | Mont. Cod Ann. § 39-71-101, ac yn dilyn | Mae'r rhan fwyaf o'r bobl gyflogedig, ac eithrio'r rhai a restrir yn y statud. |
|
| Nebraska | Llys Iawndal Gweithwyr | Statudau Diwygiedig Nebraska § 48-101 et. Rwy'n gwybod hynny. | Gweithwyr y wladwriaeth, pob un asiantaethau'r llywodraeth a grëwyd ganddo ef a phob cyflogwr yn Nebraska, gan gynnwys y rheini Cyflogwyr dibreswyl sy'n cyflawni swyddi yn y wladwriaeth sy'n cyflogi un neu fwy o weithwyr yn y masnach, busnes, proffesiwn neu alwedigaeth y cyflogwr hwnnw. |
|
| Nevada | Adran Busnes a Diwydiant | Nev. Stat. Parch. Penodau 616A-616D, Nev. Stat. Parch. Pennod 617 | Unrhyw berson yng ngwasanaeth cyflogwr o dan unrhyw gontract penodi neu rentu neu dysgu, datganedig neu ymhlyg, ar lafar neu'n ysgrifenedig, p'un a yw'n gyflogedig yn gyfreithiol neu'n anghyfreithlon. |
|
| New Hampshire | Is-adran Iawndal Gweithwyr | Statudau Diwygiedig New Hampshire Wedi eu hanodi 281-A | Unrhyw un yn y gwasanaeth gan gyflogwr o dan a Contract eglur neu ymhlyg, ar lafar neu'n ysgrifenedig. |
|
| New Jersey | Yr Adran Lafur a Datblygu Llafur | Statudau New Jersey Wedi eu hanodi 34: 15-1 et seq. | Mae'r rhan fwyaf o weithwyr wedi'u cynnwys gydag ychydig eithriadau. |
|
| New Mexico | Gweinyddiaeth Iawndal Gweithwyr | Deddf Iawndal Gweithwyr New Mexico, Statudau New Mexico Wedi eu hanodi §§52-1-1, a yn dilyn | Mae'r rhan fwyaf o weithwyr yn cael eu cyflogi. |
|
| Talaith Efrog Newydd | Bwrdd Iawndal Gweithwyr | Deddf Iawndal Gweithwyr Talaith Efrog Newydd | Y mwyafrif o weithwyr talaith Efrog Newydd |
|
| Gogledd Carolina | Comisiwn diwydiannol | NC Gen. Nodwch. §97 | Unrhyw un sy'n gweithio o dan unrhyw gyflogaeth neu contract rhent neu brentisiaeth, datganedig neu ymhlyg, ar lafar neu'n ysgrifenedig, gan gynnwys tramor a hefyd plant dan oed, p'un a ydych chi'n gyflogedig yn gyfreithlon neu'n anghyfreithlon. |
|
| Gogledd Dakota | Diogelwch ac yswiriant y gweithlu | Cod Canrif Gogledd Dakota Teitl 65 (Penodau 65-01 i 65-10) | Unrhyw berson sy'n darparu gwasanaethau i un arall am dâl, gan gynnwys holl swyddogion y wladwriaeth etholedig a phenodedig a'u israniadau gwleidyddol, y ddeddfwrfa, swyddogion etholedig siroedd y wladwriaeth a holl swyddogion heddwch etholedig unrhyw ddinas a thramorwyr, gweithwyr cymorth cyffredinol sirol, a phlant dan oed. |
|
| Ohio | Iawndal y Swyddfa Gweithwyr | Cod Diwygiedig Ohio §4121.01 et. Rwy'n gwybod hynny. Cod Gweinyddol Ohio §4121-01 et. Rwy'n gwybod hynny. | Unrhyw un yng ngwasanaeth y wladwriaeth, neu unrhyw un corfforaeth sirol neu ddinesig, ac unrhyw berson yng ngwasanaeth unrhyw berson, cwmni, cwmni preifat neu gyhoeddus sy'n cyflogi un neu fwy o weithwyr neu weithredwyr yn rheolaidd yn yr un peth busnes neu yn yr un sefydliad neu ar yr un sefydliad o dan unrhyw gontract rhentu, datganedig neu ymhlyg, ar lafar neu'n ysgrifenedig | Amherthnasol |
| Oklahoma | Llys Iawndal Gweithwyr | Okla. Stat. modryb. 85, §§ 301-413 | Unrhyw un sy'n ymwneud â chyflogi cyflogwr sy'n dod o dan delerau Cod Iawndal y Gweithwyr, gan gynnwys aelodau o Warchodlu Cenedlaethol Oklahoma a chyfranogwyr mewn rhaglen gweithdy cysgodol wedi'i hardystio gan Adran Lafur yr Unol Daleithiau. |
|
| Oregon | Is-adran Iawndal Gweithwyr | Deddf Iawndal Gweithwyr. O. Parch Stat. § 656.001 | Unrhyw un, gan gynnwys plentyn dan oed, chwaith yn cael eu cyflogi'n gyfreithiol neu'n anghyfreithlon, yn gweithio am dâl, gan gynnwys swyddogion cyflogedig, etholedig a phenodedig y y wladwriaeth, asiantaethau'r wladwriaeth, siroedd, dinasoedd, ardaloedd ysgolion, a chorfforaethau cyhoeddus eraill. |
|
| Pennsylvania | Iawndal y Swyddfa Gweithwyr | Deddf Iawndal Gweithwyr Mehefin 24, 1996, PL 350, Rhif 57 | Pob person naturiol sy'n perfformio gwasanaethau i un arall ar gyfer a ystyriaeth werthfawr |
|
| Rhode Island | Adran Llafur a Hyfforddiant | Deddfau RI Gen. 27-7.1-1, et. Seq.; | Unrhyw un sydd wedi cyflogi neu'n gweithio o dan y contract gwasanaeth neu brentisiaeth gydag unrhyw gyflogwr. Unrhyw un a gyflogir gan dalaith Rhode Island |
|
| De Carolina | Comisiwn Iawndal Gweithwyr | Cod SC Ann. § 42-1-110 ac ss. | Unrhyw un sy'n ymroddedig i a cyflogaeth o dan unrhyw gytundeb penodi, rhentu neu brentisiaeth, datganedig neu ymhlyg, ar lafar neu'n ysgrifenedig, gan gynnwys aelodau o'r Gwarchodlu Cenedlaethol a Gwladwriaethol |
|
| De Dakota | Adran Llafur a Rheoleiddio | Teitl 62 SDCL | Unrhyw berson, gan gynnwys plentyn dan oed, yng ngwasanaethau person arall o dan unrhyw gontract cyflogaeth, yn fynegol neu'n ymhlyg. |
|
| Tennesse | Yr Adran Lafur a Datblygu Llafur | TCA § 50-6-101, ac yn dilyn | Unrhyw berson o dan gontract rhent neu brentisiaeth, yn ysgrifenedig neu ymhlyg, gan gynnwys swyddog corfforaethol â thâl |
|
| Texas | Adran Yswiriant | Cod Llafur Texas wedi'i anodi § 401.001 et. Rwy'n gwybod hynny | Personau yng ngwasanaeth person arall o dan gytundeb rhentu, gan gynnwys unrhyw berson sy'n gweithio yng nghwrs a chwmpas arferol cwmni'r cyflogwr y gofynnir amdano dros dro sy'n perfformio gwasanaethau y tu allan i gwrs a chwmpas arferol y cwmni a phobl sy'n interniaid o dan raglen waith Texans. |
|
| Utah | Comisiwn Llafur | Cod Utah wedi'i Anodi §34A-2-101, et seq. | Ymhlith y gweithwyr mae rhai sy'n ymwneud â gwasanaeth y llywodraeth, unrhyw gontract contractio eglur neu ymhlyg, tenantiaid eiddo mwyngloddio a pherchnogion partneriaeth neu unig berchnogaeth os yw'n cael ei wneud etholiad. |
|
| Vermont | Adran waith | Statudau Vermont Teitl Anodedig 21, § 601 et seq. | Pobl sy'n gyflogedig ac yn gweithio o dan gontract gwasanaeth neu brentisiaeth gyda chyflogwr |
|
| Virginia | Comisiwn Iawndal Gweithwyr | Deddf Iawndal Gweithwyr Virginia, Teitl 65.2 Cod Virginia 1950 | Personau, gan gynnwys tramorwyr a phlant dan oed, yng ngwasanaeth person arall o dan unrhyw gontract rhentu neu brentisiaeth, yn ysgrifenedig neu ymhlyg, p'un a yw'n gyflogedig yn gyfreithiol neu'n anghyfreithlon |
|
| Washington | Adran Llafur a Diwydiannau | RCW 51.04.010 i 51.98.080 | Gweithwyr a chontractwyr annibynnol, hanfod eu contract yw eu gwaith personol, gan gynnwys holl swyddogion y wladwriaeth, asiantaethau'r wladwriaeth, siroedd, corfforaethau trefol neu gorfforaethau cyhoeddus eraill, neu israniadau gwleidyddol. |
|
| Gorllewin Virginia | Swyddfeydd y Comisiwn Yswiriant | W. Va. Cod § 23-1-1 ac yn dilyn. | Pawb yng ngwasanaeth cyflogwyr a gweithwyr ganddynt er mwyn cyflawni'r diwydiant, busnes, gwasanaeth neu'r gwaith y maent yn ymwneud ag ef |
|
| Wisconsin | Adran Datblygu Llafur | Stat Wis. §102.01-.89 (2011) | Y mwyafrif o weithwyr a gweithwyr contract |
|
| Wyoming | Adran Gwasanaethau'r Gweithlu | Statudau Wyoming § 27-14-101, et seq. | Unrhyw un sy'n ymwneud ag unrhyw cyflogaeth beryglus ychwanegol o dan unrhyw gontract penodi, rhentu neu brentisiaeth, yn fynegol neu'n ymhlyg, ar lafar neu'n ysgrifenedig ac mae'n cynnwys plant dan oed a gyflogir yn gyfreithiol, estroniaid sydd wedi'u hawdurdodi i weithio gan Adran Gyfiawnder yr Unol Daleithiau. |
|
Sicrhewch help gyda'ch cais gan atwrnai iawndal gweithwyr
Gall anafiadau yn y gweithle arwain at amser i ffwrdd o'r gwaith, biliau meddygol, a chymhlethdodau eraill, ond mae'n ofynnol i'ch cyflogwr gario yswiriant iawndal gweithwyr ar gyfer digwyddiadau o'r fath.
Gall y cyfan fod yn eithaf dryslyd, yn enwedig os yw'ch anafiadau'n ddifrifol. Os ydych wedi dioddef anaf yn y swydd ac angen cymorth cyfreithiol cymwys, byddwch am gysylltu ag atwrnai iawndal gweithwyr profiadol yn eich ardal.
Ymwadiad : Erthygl wybodaeth yw hon. Nid yw'n gyngor cyfreithiol.
Nid yw Redargentina yn rhoi cyngor cyfreithiol na chyfreithiol, ac ni fwriedir iddo gael ei ystyried yn gyngor cyfreithiol.
Dylai gwyliwr / defnyddiwr y dudalen we hon ddefnyddio'r wybodaeth uchod yn unig fel canllaw, a dylai bob amser gysylltu â'r ffynonellau uchod neu gynrychiolwyr llywodraeth y defnyddiwr i gael y wybodaeth fwyaf diweddar ar y pryd.
Ffynonellau:
- Yswiriant Masnachol: Y 5 Prif Achos Anafiadau yn y Gweithle yw 72% o Gostau Iawndal Gweithwyr Uniongyrchol - Dadansoddiad
- Bwrdd Iawndal Gweithwyr Talaith Efrog Newydd: Deall y Broses Hawliadau
- Diogelwch Galwedigaethol a Gweinyddiaeth Iechyd: Gwybod Eich Hawliau
- Swyddfa Ystadegau Llafur yr Unol Daleithiau: Anafiadau Galwedigaethol, Salwch a Marwolaethau yn Efrog Newydd
Cynnwys